É nesta segunda (02/12)! Processo Seletivo da Prefeitura de São Francisco-PB com Salários Acima de R$4 mil
O processo seletivo da Prefeitura de São Francisco-PB está prestes a começar, e as oportunidades são imperdíveis. Com salários que podem ultrapassar R$4 mil, essa é uma chance de garantir um emprego estável e bem remunerado no serviço público. As inscrições começam nesta segunda-feira, 2 de dezembro, e são voltadas para profissionais de diversas áreas e níveis de escolaridade.
Detalhes das Vagas Ofertadas
O processo seletivo da Prefeitura de São Francisco-PB oferece uma variedade de oportunidades em diferentes secretarias, cada uma com suas demandas específicas. Vamos conferir os detalhes das vagas disponíveis:
Secretaria Municipal de Assistência Social
Na área de assistência social, a prefeitura busca profissionais qualificados para atender às demandas da população mais vulnerável. As vagas incluem:
- Assistente Social (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Vigilante
- Educador Físico
Secretaria Municipal de Educação
O setor educacional recebe atenção especial neste processo seletivo, com diversas vagas para professores e profissionais de apoio. As oportunidades incluem:
- Agente Administrativo
- Assistente Social (1 vaga)
- Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
- Motorista (2 vagas)
- Professor P1
- Professor P2
- Professor P2 – AEE
- Professores P3 com licenciaturas em diversas áreas (Artes, Ciências Biológicas, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa e Matemática)
- Psicopedagogo
- Psicólogo (1 vaga)
- Vigilante
Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana e Rural
Para manter e melhorar a infraestrutura da cidade, a prefeitura oferece vagas em diversas funções:
- Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga)
- Artífice
- Coveiro
- Gari
- Engenheiro Agrônomo (1 vaga)
- Motorista
- Operador de Máquinas Pesadas (2 vagas)
Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão de Convênios
Nesta secretaria, há uma vaga específica para:
- Arquiteto (1 vaga)
Secretaria Municipal de Saúde e Meio Ambiente
A área da saúde recebe um número de vagas, refletindo a importância deste setor para a população:
- Agente de Combate às Endemias (1 vaga)
- Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
- Auxiliar de Consultório Dentário
- Auxiliar de Consultório Dentário PSF
- Educador Físico (1 vaga)
- Enfermeiro
- Enfermeiro PSF
- Fisioterapeuta
- Médico (1 vaga)
- Médico PSF (1 vaga)
- Médico Veterinário (1 vaga)
- Motorista
- Nutricionista (1 vaga)
- Odontólogo (1 vaga)
- Odontólogo PSF (1 vaga)
- Psicopedagogo (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Técnico em Enfermagem (2 vagas)
- Vigilante
Remuneração e Carga Horária de Trabalho
A remuneração e a carga horária de trabalho são fatores essenciais a serem considerados por quem deseja participar do processo seletivo da Prefeitura de São Francisco-PB. Os profissionais selecionados terão uma carga horária que varia entre 30 e 40 horas semanais, dependendo do cargo específico.
Em relação à remuneração, os salários mensais variam de R$ 1.412,00 a R$ 4.750,00, conforme a função e a qualificação exigida para cada vaga. Essa faixa salarial é bastante atrativa, especialmente para aqueles que buscam estabilidade e boas condições de trabalho no serviço público.
É importante que os candidatos estejam cientes das exigências de cada cargo, pois a remuneração pode ser influenciada pela experiência e formação acadêmica dos profissionais. Portanto, é recomendável que os interessados revisem o edital e verifiquem os detalhes específicos relacionados à carga horária e à remuneração de cada posição.
Etapas de Seleção
O processo seletivo da Prefeitura de São Francisco-PB será composto por duas etapas principais, que são fundamentais para a avaliação dos candidatos. Vamos entender melhor cada uma delas:
- Análise Curricular: Nesta fase, os candidatos terão suas qualificações, experiências e formações avaliadas de acordo com os requisitos de cada cargo. É crucial que os postulantes apresentem um currículo bem elaborado, destacando suas competências e experiências relevantes para a função desejada.
- Entrevista: Prevista para ocorrer entre os dias 17 e 19 de dezembro de 2024, esta etapa permitirá uma avaliação mais aprofundada dos candidatos. Durante a entrevista, serão analisadas as habilidades interpessoais e a adequação ao perfil desejado para cada função. Os candidatos devem se preparar adequadamente, reunindo toda a documentação necessária e se informando sobre as atribuições específicas do cargo pretendido.
É essencial que os candidatos estejam bem preparados para ambas as etapas, pois isso pode fazer toda a diferença na hora de garantir uma das vagas disponíveis. A preparação inclui não apenas a organização dos documentos, mas também a pesquisa sobre a Prefeitura e os desafios que cada cargo pode apresentar.
